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冷めまくり

来年度の去就を考えておいてください、と青少協の会長が言ったから
先日、晩御飯は留守番にお任せして会議に臨もうとしていたら
「雪が降ったので大変急ですが、今日の会議は延期です」とメールが・・。

延期の代替の日は後日連絡します、と書いていたが
とんと連絡がこない。
そうこうしてるうちに定例の会議の日にちが迫ってきた。
延期じゃなくて、これは中止でしょ。一回会議の数が減っただけだね。

会議をとりやめにするような雪でもなかったんだけどな~
まあ、いいけど・・。
この間のイベント変更の連絡がなかったので
もう潮時だよな、と思ってたから、去就をきかれたら
「もうやりません」と言うつもりだったし。

その後の連絡がないので、定例の会議の日にちに 飲み会を入れてしまった私。
会議があるんだか無いんだか、さっぱりわからん。
確認する気もすっかり失せてしまったのであった。


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大人になってゆくのだわ

4日間、北海道にスキー旅行に出かけていた末っ子が帰ってきた。
羽田まで迎えに行きながら、保護者としての立場が
そろそろ終わるんだな、というのを感じる。

末っ子がいない間、上の子たちはバイトに出かけ
私もダンナも仕事。
家というものは、箱にすぎないのだと、改めて思う。

バラバラな夕食時間、最近はご飯支度も週末だけという感じ。
家事が苦手な私にとっては嬉しいことだが
子どもたちの小さかったときが懐かしくもある今日この頃。

「スキー、楽しかったよ!」という末っ子の言葉が何よりでありました。




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足かせ

自分のまわりが大きく動くことって
ここ最近なかったことなので
少し、いや だいぶ戸惑っている。

今の仕事は来月、システムが大きく変わって
それに伴い、人事も大きく変わる。
私は正社員ではないので、その渦に巻き込まれることはないのだけど。

たとえば校長と教頭が一緒に異動することはないよね。
それと同じように、拠点長と事務を仕切ってる社員は
一緒には動かないものだと思っていたら・・

数人いた拠点長と事務職員が
同時にいなくなってしまうことになり
残ったのは、正社員じゃない自分だけ。
あり得ん人事だ!

いや、それで責任が重くなるってことはないはずだよね
だって自分は正社員じゃないし、権限もないんだし。

なのに、とーっても荷が重い感覚。
なんでだろ?と思ってたんだけど
書いててわかった。

権限がないからなんだなあ
自分ではどうすることもできない。
新しく異動してくる職員さんに、これといって引継ぎはできない。
「いつも淡々と仕事してるね」 って、上司には言われたけど
やっぱり、それでいくしかないよな~

できるのに、できない。
う~~~~~


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